Журнал, посвященный вопросам непрерывности бизнес-процессов,
профилактике возникновения и урегулирования кризисных ситуаций на предприятии.

Распространяется вместе с научным журналом «Стратегические решения и риск-менеджмент».



Новости

13.08.2019
Эффективное партнерство бизнеса и науки: HOLOEXPO – современная платформа для новых разработок

06.08.2019
Голографическая защита «Криптен» для современных идентификационных документов

06.06.2019
«КРИПТЕН» выходит на рынок Латинской Америки

30.04.2019
Восьмая конференция «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»

24.04.2019
XVI Международный профессиональный форум "НОВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ В УПРАВЛЕНИИ РИСКАМИ – СТРЕМЛЕНИЕ В БУДУЩЕЕ"

19.04.2019
Яркие идеи и надёжные технологии: «Криптен» представил защитные нити на Currency Conference

10.04.2019
На семинаре «Энергетика, экономика, общество» обсудили особенности модернизации российской энергетики

07.04.2019
Новые визуальные эффекты от «Криптен»

26.03.2019
Семинар «Энергетика. Экономика. Общество»

25.03.2019
Защитные нити НПО «Криптен» на конференции The High Security Printing





  О журнале


  Издатель


  Подписка


  Сотрудничество


  Свежий номер


  Архив номеров

 

 

 

 

 

 

ВНОТ-2019: Культура безопасности высокого уровня

В рамках Всероссийской недели охраны труда, которая прошла в Главном медиацентре Сочи с 22 по 26 апреля, состоялось множество мероприятий: круглые столы, дискуссии, пленарные заседания, специализированная выставка. Большой интерес делегатов вызвал практический тренинг по оценке рисков на производстве.

В управлении рисками попрактиковались сотрудники в сфере охраны труда корпорации Ростех. В тренинге участвовали более 100 человек, их разделили на 12 команд, причем в каждой были специалисты из разных предприятий корпорации, разного возраста и профессионального уровня.

На первом этапе – по предложенным рисункам, на которых изображалась ситуация на производстве, команды должны были промаркировать каждый участок, оценив степень риска: синий (низкая), желтый (средняя) или красный (высокая). За 12 минут участники успели не только выявить опасности, но и определили более глубокие риски, чем было заложено заданием.

– Мы специально перемешали в командах сотрудников из разных организаций – таким образом хотели наладить коммуникацию между ними, чтобы они общались, делились опытом и за пределами этого мероприятия, – отметила руководитель направления промышленной безопасности ГК «Ростех» Наталья Носова.

В рамках второго испытания командам предстояло за 25 минут составить план мероприятий по обеспечению требований по охране труда, учитывая мероприятия по снижению рисков. Затем представители команд презентовали разработанные планы экспертам.

Эксперт-тренер в области культуры безопасности Вадим Демченко подчеркнул: тренинг неслучайно был посвящен управлению рисками, ведь компания, которая управляет ими, предотвращает инциденты, происшествия, аварии, а также не наносит ущерб имуществу, окружающей среде – это культура безопасности высокого, устойчивого уровня.

Жюри выбрало четырех лучших спикеров от команд, они получили подарки от Ростеха. Была определена и команда, набравшая наибольшее число баллов во всех конкурсах; ее членов наградили статуэтками «За лучшую программу», остальные участники тренинга получили именные дипломы от руководителя корпорации Ростех Сергея Чемезова.

Также в рамках ВНОТ-2019 прошло еще одно тематическое мероприятие, в ходе которого лидеры отрасли оценили риски на производстве.
Генеральный директор EcoStandart Group Николай Кривозерцев убежден: ничего сложного процедура оценки рисков не несет:

– Для понимания давайте сформулируем – откуда мы можем получить источник информации для оценки рисков? Во-первых – аудит и безопасность. Мы видим опасную ситуацию, она может привести к травме. Главная задача для линейного менеджмента – увидеть опасность и вовремя предотвратить. Поэтому каждый аудит – это благо, – считает он.

Кроме того, факторами для оценки рисков могут быть: уже случившиеся происшествия, общение с сотрудниками; оценить риски можно и по наличию работ повышенной опасности, инструкциям по охране труда.

Начальник Управления государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) Егор Иванов заметил, что управление рисками – не новое направление: еще в советские годы риски оценивали и управляли ими на уровне государства и министерств. По сути, ныне действующие правила по охране труда сформированы на основе анализов рисков.

– Сегодня происходит оптимизация решений. Они принимаются на локальном уровне. Мы поддерживаем предложение о том, что управление профессиональными рисками должны осуществлять работодатели, – говорит Егор Иванов. – Дело в том, что мы не можем управлять огромным количеством предприятий в прежнем формате, когда процедуры не типовые, а настолько разнообразны. Поэтому выступаем за то, чтобы появлялись некие регуляторные механизмы – как управлять профессиональными рисками, давали нам больше ориентиров, а мы, в свою очередь, отреагируем на эти моменты.

 

Подготовила Елена Восканян



 



ООО «Издательский дом «Реальная экономика»
190020, Санкт-Петербург,
Старо-Петергофский пр., 43 45, лит. Б, оф. 4н
Тел.: (812) 346-5015, 346-5016
Факс: (812) 325-2099    E-mail: info@e-c-m.ru

© 2010-2018 Журнал «Эффективное антикризисное управление. Практика»